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Cas client

Bealink & Decathlon

Une stratégie globale au service du développement des compétences

Decathlon, leader mondial de la distribution d’articles de sport, a engagé une transformation profonde de son écosystème de formation pour accompagner plus de 110 000 collaborateurs dans 70 pays. L’objectif : rendre le développement des compétences accessible, personnalisé et autonome pour tous, tout en consolidant une culture d’entreprise apprenante.
Au programme dans ce cas client

 

Enjeux du projet

  • Unifier un écosystème de formation fragmenté.

  • Offrir une plateforme accessible sur tous supports, notamment mobile.

  • Gérer la localisation et le multilingue à grande échelle.

  • Développer des parcours adaptés aux 411 métiers présents chez Decathlon.

  • Fédérer les experts internes pour structurer les savoirs et diffuser les bonnes pratiques.

Solution Bealink LXP

Decathlon a déployé Bealink LXP pour :

  • Unifier l’expérience d’apprentissage globale tout en offrant de la flexibilité locale.

  • Proposer des parcours personnalisés par métier et compétences.

  • Intégrer des fonctionnalités engageantes comme le social learning et la collaboration entre pairs.

  • Permettre la diffusion multilingue et adaptée aux contraintes spécifiques de chaque pays.

Téléchargez ce cas client pour découvrir comment Decathlon a transformé sa formation en moteur stratégique de montée en compétences à l’échelle mondiale.

 

Cas client Decathlon - Couverture