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Cas client

Bealink & Groupama

Gérer la formation à travers différentes entités
Groupama, acteur majeur de l’assurance en France avec 31 000 collaborateurs répartis dans 27 entités indépendantes, a entrepris d’unifier et moderniser son dispositif de formation pour garantir cohérence, simplicité et engagement à l’échelle du Groupe.
Avec Bealink LMS & Bealink TMS, le Groupe a déployé une plateforme unique — Mon Université — capable de standardiser les processus, d’intégrer formats multimodaux et d’assurer une expérience fluide pour tous les collaborateurs, tout en respectant les spécificités locales de chaque entité.
Au programme de ce cas client

Les enjeux

  • Harmoniser et automatiser la gestion de la formation entre 27 entités.

  • Moderniser l’apprentissage avec une pédagogie multimodale (présentiel, distanciel, collaboratif).

  • Favoriser l’adhésion de tous les acteurs (collaborateurs, managers, responsables).

  • Simplifier la gestion administrative et financière des formations.

  • Concilier cohérence globale et flexibilité locale.

Solution apportée

  • Portail unique & convergence des processus pour une expérience homogène.

  • Déploiement progressif avec personnalisation par entité.

  • Formation multimodale, accessible sur smartphone, tablette et PC.

  • Gestion centralisée des entités, mutualisation des contenus et harmonisation des standards.

  • Intégrations sur mesure avec les outils internes RH et formation.

Téléchargez ce cas client pour découvrir comment Groupama a mis en place une plateforme unifiée de formation, adaptée à une organisation décentralisée tout en renforçant l’engagement et la cohérence.

Cas client Groupama - Couverture