--- title: "Bealink & L’Oréal : organisation basée sur la compétence" description: Découvrez comment L’Oréal a repensé sa formation avec Bealink LXP pour développer les compétences et l’engagement de ses collaborateurs. --- [Skip to content](https://landing.bealink.com/cas-client-bealink-l-oreal-competences#main-content) [![Logo Bealink](https://landing.bealink.com/hubfs/Logo%20Bealink.svg)](https://bealink.com/) ![menu-toggle](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-toggle.svg) ![menu-close](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-close.svg) ## Cas client ## Bealink & L'Oréal Vers une organisation basée sur la compétence --- L’Oréal a souhaité transformer son écosystème de formation pour renforcer les compétences de ses collaborateurs, offrir des parcours personnalisés et améliorer l’engagement. --- Avec Bealink LXP, l’entreprise a mis en place une plateforme moderne, intégrée à SAP SuccessFactors, centrée sur les compétences et l’expérience apprenante. ##### Au programme de ce cas client   - **Parcours personnalisés** autour de 572 compétences. - **Engagement renforcé** via social learning et gamification. - **Pilotage stratégique** avec intégration des données RH. - **Adoption rapide** grâce à un accompagnement dédié. **Résultats clés :** 75 000 apprenants, 60 % de taux de pénétration, 1 million de connexions par an. **Téléchargez ce cas client** pour découvrir comment L’Oréal a construit une organisation réellement **basée sur les compétences**.   ![Cas client LOréal - Couverture](https://landing.bealink.com/hubfs/Cas%20client%20LOr%C3%A9al%20-%20Couverture.png) [![Logo Bealink blanc](https://landing.bealink.com/hubfs/Logo%20Bealink%20blanc.svg)](https://www.bealink.com/) ![Awards footer](https://landing.bealink.com/hubfs/Awards%20footer.svg) - - Copyright © 2026 All Rights Reserved. | [Mentions légales](https://bealink.com/mentions-legales/)