Relier la formation à vos ambitions

"Un de nos enjeux est de pouvoir à la fois proposer un accompagnement global sur un métier ou une compétence, tout en étant capables d’intégrer une dimension locale qui donnera toute sa pertinence au "Teammate" dans ses échanges avec nos clients."

"On a choisi Bealink pour nous accompagner parce que c’est une solution sans couture, aussi bien pour les collaborateurs que pour le back office : on ne voit pas la différence. En plus, on peut personnaliser la plateforme, ses processus et ses visuels pour chaque entité, qui a sa propre identité et ses propres fonctionnements."

"Chez L’Oréal, nous avons un niveau d’exigence sur le digital qui est massif, et c’est une source de fierté de savoir que nous disposons d’une solution qui répond à la fois aux besoins de nos L&D managers, mais surtout à ceux de nos employés. "

"On est partis d’une situation dans laquelle nous avions beaucoup de systèmes de formation au sein du groupe, puisque nous avons un grand nombre de filiales, plus d’une cinquantaine, qui pouvaient avoir leur propre écosystème. Cela posait plusieurs difficultés, notamment en termes de lisibilité de l’offre de formation."

"Les retours sont très enthousiastes, car lorsqu’on découvre ce que la plateforme est capable de proposer, cela tranche clairement avec ce que l’on a l’habitude de voir."