--- title: Les 7 piliers de l'engagement en formation description: Découvrez les 7 piliers de l’engagement en formation pour motiver vos collaborateurs, maintenir leur motivation et booster la performance. --- [Skip to content](https://landing.bealink.com/guide-engagement-formation-7-piliers#main-content) [![Logo Bealink](https://landing.bealink.com/hubfs/Logo%20Bealink.svg)](https://bealink.com/) ![menu-toggle](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-toggle.svg) ![menu-close](https://21645388.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21645388/menu-close.svg) Français - [English](https://landing.bealink.com/en/guide-the-7-pillars-of-learner-engagement) - [Français](https://landing.bealink.com/guide-engagement-formation-7-piliers) Guide # Les 7 piliers de l'engagement en formation ![Mockup-Guide-Les-7-piliers-de-lengagement-en-formation](https://landing.bealink.com/hubfs/Mockup-Guide-Les-7-piliers-de-lengagement-en-formation.webp) Motiver ses collaborateurs ou son réseau à se former est une chose…Mais maintenir cette motivation dans la durée en est une autre. --- Un écosystème de formation durable permet à chaque salarié d’être acteur de son employabilité et de son évolution professionnelle, tout en contribuant à la performance globale de l’entreprise. Le succès de la formation repose donc sur l’engagement des apprenants tout au long des parcours pédagogiques. --- Découvrez dans ce guide les 7 piliers essentiels de l’engagement en formation. ##### Au programme dans ce guide   ### **Comprendre les attentes des collaborateurs** Pour les **Millennials** (nés entre 1980 et 2000), le projet professionnel prime sur la carrière classique. Vivre des expériences enrichissantes et se donner les moyens de réussir est devenu une évidence, dans un contexte où les métiers évoluent rapidement. ### **Maintenir la motivation dans un environnement en mutation** Développer certaines compétences exige un **investissement personnel** pour atteindre l’excellence individuelle et collective. Mais les besoins de formation évoluent constamment avec les métiers et la réglementation. Un parcours mal adapté augmente le risque de **décrochage**. La formation doit donc être **individualisée**, adaptée au profil et aux compétences de chaque collaborateur, pour garantir un engagement durable et des résultats concrets. **Téléchargez ce guide** pour découvrir les 7 piliers qui permettent de créer des parcours de formation motivants, engageants et performants pour vos équipes. ![blog\_engagement-des-apprenants](https://landing.bealink.com/hubfs/Callimedia/Newsletter/%5BCA%5D%20-%20NL%20202511/blog_engagement-des-apprenants.png) [![Logo Bealink blanc](https://landing.bealink.com/hubfs/Logo%20Bealink%20blanc.svg)](https://www.bealink.com/) ![Awards footer](https://landing.bealink.com/hubfs/Awards%20footer.svg) - - Copyright © 2026 All Rights Reserved. | [Mentions légales](https://bealink.com/mentions-legales/)